.bogey., 10/12/2022 1:25 PM:
Nella maggior parte dei casi quello che si è visto in questo periodo non è il vero smart working.
Il vero smart working prevederebbe che tu possa lavorare quando e come vuoi da dove vuoi, rispettando gli obiettivi che hai concordato con l'azienda. Quindi posso lavorare di notte, di domenica e non fare nulla per esempio il mercoledì, basta che io raggiunga il mio obiettivo. Addirittura potrei non aver nemmeno più bisogno di un ufficio o di una postazione di lavoro mia, sarebbero semplicemente una disponibilitá per quando lavoro in presenza.
Durante il lockdown quello che abbiamo fatto é più telelavoro che smart working, dello sw rimanevano gli obiettivi concordati ed il fatto che usavi pc e telefono personali, ma gli orari di disponibilitá erano quelli della presenza in ufficio, almeno per la maggior parte delle persone.
Esattamente ... lavorare, lavori come in ufficio, spendi di tuo, usi di tuo e la disponibilità è durante l'orario di lavoro
Certo i contratti prevedono 8 ore al giorno , non ti dicono di farle quando vuoi, durante la giornata ti cercano, ti chiedono di fare "cose .... hai la possibilità di scendere a comperarti il pane o andare in posta/banca .. tempo che poi devi recuperare a completamento dell'orario giornaliero.